Partager l'article ! Et maintenant, travailler plus longtemps..: Hortefeux, Fillon, puis Parisot, donnent de la voix pour annoncer la couleur : après le travailler p ...
Liste d'articles
- Communiqué COPRA184 10 février 2012
- Place au Peuple "95"
- La CCVOI et les parkings des gares.. Quelles priorités ?
- Collège mort à Ermont
- Mélenchon : populiste ?
- Actualités PG 95
- Idées de sorties de Gauche
- La volte face de Sarkozy à propos de la TVA !?
- Place au Peuple "95"
- Brèves de campagne !
Rechercher
Liens
- PROXYMERY
- Le Front de Gauche !
- Front de Gauche et Alternatifs à la Région
- Parti de Gauche Val d'Oise
- Blog de JL Mélenchon
- Sortons du nucléaire !
- Novata ! rock franc comtois
- le blog de Hugues Vessemont, conseiller municipal à Méry sur Oise
- Mériel pour tous !
- Avec le WWF, dites NON au bois illégal
- Là bas s'i j'y suis !! le site non officiel
- Gauche Avenir
- Petronaze, la zique !
Catégories
- Municipales 2008 (16)
- P.L.U, Habitat, Urbanisme (15)
- local (15)
- national (75)
- Environnement local (12)
- Finances (2)
- Conseil Municipal, Commissions (21)
- Europe ! (32)
- Ecologie, environnement (4)
- Jardin botanique (2)
- Schéma Directeur de la Région Ile de France (1)
- Présentation de MVR (1)
- Revue de Presse (9)
- Front de Gauche (21)
- Transports (16)
- Presstalis NMPP (38)
Calendrier
Profil
- MVR
-
- 95540
- gauche Parti de Gauche PRS méry sur oise ville à la campagne
- En traversant deux à trois fois par semaine La Bonneville et Méry en vélo lorsque j'habitais Taverny, je me suis pris d'affection pour ce coin, jusqu'à y emménager en 1994..
Mercredi 17 juin 2009
3
17
/06
/Juin
/2009
18:28
Hortefeux, Fillon, puis Parisot, donnent de la voix pour annoncer la couleur : après le travailler plus pour gagner plus (dont a rapidement vu les limites..), il
faudrait maintenant travailler plus longtemps.
Les prétextes les plus divers sont avancés : allongement de l'espérance de vie, déficit réguliers des caisses de retraite, faire comme dans les autres pays, etc..
Nous ne sommes pas égaux devant la durée de vie et en cela, les salariés paient d'ailleurs un lourd tribu en ce domaine.
Lu sur le site de l'INSEE, sous la plume de Rachid Bouhia :
Les inégalités sociales de mortalité sont particulièrement prononcées en France. Ces inégalités entre groupes sociaux pris au sens large peuvent résulter principalement de différences en termes de comportements et modes de vie, et/ou en termes d’exposition aux risques professionnels, les deux pouvant par ailleurs être interdépendants../.. Plus encore, elle met en évidence un lien entre le risque de décès et les caractéristiques d’emploi comme la taille de l’entreprise, le fait d’être ou non à temps complet et le secteur d’activité.
La précarisation du salariat au travers des contrats à temps partiel, les CDD, l'interim participent au renforcement de cette inégalité devant l'espérance de vie.
Ces intervenants omettent également de dire que grace à certaines dispositions de la loi TEPA, les heures supplémentaires sont défiscalisées et que par conséquent elles contribuent à tarir un peu plus les rentrées de cotisations dans les caisses des organismes sociaux.. Que dire également des emplois supprimés à "tour de plan" qui là aussi privent de recettes nos systèmes sociaux ! (linke) D'autres solutions existent, y compris pour en revenir aux dispositions antérieures ..Ne nous laissons donc pas enfumer !
Enfin, faudrait il douter d'un allongement supplémentaire de la durée de cotisation pour les mêmes motifs libéraux ? Un appauvrissement généralisé des salariés retraités s'en suivra une fois encore..
Une dernière, pour la route : faut il admettre que dans la vie, il n'y ait que le travail comme seul but ? Une vie de labeur (42 années en ce moement..), pour ensuite 15 ans de retraite (plus ou moins bien pensionnée) et dans quel état de forme (inégalité devant les systèles de soins là aussi..)?
Donc, çà n'étonnera personne mais pour moi, c'est
Les prétextes les plus divers sont avancés : allongement de l'espérance de vie, déficit réguliers des caisses de retraite, faire comme dans les autres pays, etc..
Nous ne sommes pas égaux devant la durée de vie et en cela, les salariés paient d'ailleurs un lourd tribu en ce domaine.
Lu sur le site de l'INSEE, sous la plume de Rachid Bouhia :
Les inégalités sociales de mortalité sont particulièrement prononcées en France. Ces inégalités entre groupes sociaux pris au sens large peuvent résulter principalement de différences en termes de comportements et modes de vie, et/ou en termes d’exposition aux risques professionnels, les deux pouvant par ailleurs être interdépendants../.. Plus encore, elle met en évidence un lien entre le risque de décès et les caractéristiques d’emploi comme la taille de l’entreprise, le fait d’être ou non à temps complet et le secteur d’activité.
La précarisation du salariat au travers des contrats à temps partiel, les CDD, l'interim participent au renforcement de cette inégalité devant l'espérance de vie.
Ces intervenants omettent également de dire que grace à certaines dispositions de la loi TEPA, les heures supplémentaires sont défiscalisées et que par conséquent elles contribuent à tarir un peu plus les rentrées de cotisations dans les caisses des organismes sociaux.. Que dire également des emplois supprimés à "tour de plan" qui là aussi privent de recettes nos systèmes sociaux ! (linke) D'autres solutions existent, y compris pour en revenir aux dispositions antérieures ..Ne nous laissons donc pas enfumer !
Enfin, faudrait il douter d'un allongement supplémentaire de la durée de cotisation pour les mêmes motifs libéraux ? Un appauvrissement généralisé des salariés retraités s'en suivra une fois encore..
Une dernière, pour la route : faut il admettre que dans la vie, il n'y ait que le travail comme seul but ? Une vie de labeur (42 années en ce moement..), pour ensuite 15 ans de retraite (plus ou moins bien pensionnée) et dans quel état de forme (inégalité devant les systèles de soins là aussi..)?
Donc, çà n'étonnera personne mais pour moi, c'est
